Официальный сайт переехал, и находится по адресу:
https://ponyrovskij-1-r38.gosweb.gosuslugi.ru/
Размер шрифта: | A | A | A | Цвет сайта: | Кернинг: | АА | АА | АА | Картинки | |||||
АДМИНИСТРАЦИЯ
1-ГО ПОНЫРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОНЫРОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 11.11.2019 г. № 51
306001, Курская область, Поныровский р-н, с.1-е Поныри
тел. / факс: 8 (47135) 2-11-19, ponyri-1@ mail.ru
Об утверждении порядка уведомления
муниципальными служащими администрации
1-го Поныровского сельсовета Поныровского района представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом муниципального образования «1-й Поныровский сельсовет»» Поныровского района Курской области, администрация 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава 1-го Поныровского сельсовета
Поныровского района О.И. Бородкина
Утвержден
постановлением администрации
1-го Поныровского сельсовета
Поныровского района
от «11» ноября 2019 г. № 51
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
(далее-Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления, а также порядок регистрации и рассмотрения уведомления.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не нарушит ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Муниципальный служащий обязан направить представителю нанимателя (работодателя) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) до начала выполнения такой работы, составленное по форме согласно приложению 1 к Порядку, не менее чем за 15 календарных дней до начала выполнения данной работы.
К уведомлению прилагаются документы, подтверждающие изложенные в уведомлении сведения (применительно к конкретному уведомлению).
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора.
Копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.
В случае изменения (дополнения) вида деятельности, характера, места, времени или условий работы муниципальный служащий направляет отдельное уведомление, которое подлежит регистрации и рассмотрению в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление подается главному специалисту-эксперту администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района (далее – главный специалист-эксперт администрации) в 2 экземплярах, один из которых возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации.
5. Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации поселения в день поступления в Журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к Порядку.
6. Уведомление рассматривается специалистом администрации поселения на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе и согласовывается с руководителем администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
Резолюция руководителя администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, в уведомлении должна содержать информацию, подтверждающую, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и ее график не препятствует исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности рабочего времени.
7. В случае если руководитель администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в резолюции на уведомлении или в служебной записке представителю нанимателя (работодателя) он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов либо может препятствовать надлежащему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
8. В случае отсутствия фактов, подтверждающих наличие конфликта интересов или возможности его возникновения, специалист администрации поселения докладывает представителю нанимателя (работодателю) о результатах рассмотрения уведомления муниципального служащего, а также об отсутствии конфликта интересов для их утверждения.
9. Результаты рассмотрения уведомления доводятся до сведения муниципального служащего в течение трех рабочих дней после утверждения, после чего уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего по месту его ведения.
10. В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при осуществлении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, главный специалист-эксперт администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района докладывает представителю нанимателя (работодателю) предложения по рассмотрению уведомления на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района и урегулированию конфликта интересов в порядке и сроки, установленные постановлением администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района от 11.11.2019 года № 51.
Приложение 1
к Порядку
Форма
Представителю нанимателя (работодателя)
____________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
Я___________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________________________________________________
(должность муниципальной службы)
уведомляю Вас о намерении выполнения мной иной оплачиваемой работы в____________________________________________________________________________________
(наименование и характеристика деятельности предприятия, организации, учреждения)
по должности (профессии)________________________________________________
(наименование должности, обязанности, описание характера работы)
Срок работы с «_______»______________20__ г. по «_____»_____________20__г
Время работы_________________________________________________________________________
С оплатой ___________________________________________________________________________
Указанная работа не влечет за собой конфликт интересов. При выполнении данной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 03 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
К уведомлению прилагаю:
__________________ _______________ ________________________
Дата (подпись) (расшифровка подписи)
Резолюция руководителя администрации
1-го Поныровского сельсовета Поныровского района:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 2
к Порядку
Журнал
регистрации уведомления муниципальными служащими администрации 1-го Поныровского сельсовета Поныровского района
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
№ п/п |
Номер и дата регистрации |
Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление |
Наименование организации по месту иной оплачиваемой работы |
Должность по месту иной оплачиваемой работы |
Дата начала иной оплачиваемой работы |
Принятое по уведомлению решение |
Дата ознакомления с принятым по уведомлению решением |